Day: March 8, 2022

Posted on

Terran Biosciences and University of Maryland, Baltimore announce exclusive licensing deal for a portfolio of patents and data supporting novel innovation in the psychedelic therapeutic space

NEW YORK, March 8, 2022 /PRNewswire/ — Terran Biosciences, Inc. (“Terran”) has entered into an agreement with the University of Maryland, Baltimore (“UMB”) for a worldwide exclusive license to develop and commercialize a portfolio of UMB’s patents and data to support a novel approach to the treatment of neurological and psychiatric illnesses with psychedelic therapeutics.

Terran Biosciences

With this transaction, Terran further expands their broad pipeline of promising clinical stage CNS therapeutics and technologies. This intellectual property and data will also complement Terran’s current portfolio of over 150 patents covering new compounds and applications in the psychedelic therapeutic space.

“We couldn’t be more excited about these discoveries at UMB, which are some of the most innovative we’ve seen in psychedelic medicine,” Dr. Sam Clark, Terran’s CEO, commented, “These data represent a major breakthrough in the understanding of how psychedelics act on the brain. We look forward to advancing these assets to help patients suffering from devastating neuropsychiatric illnesses.”

About Terran Biosciences, Inc.

Terran is a biotech platform company developing a portfolio of therapeutics and technologies for patients with neurological and psychiatric diseases. Backed by a number of life-science and tech investors, Terran has built a CNS-focused, tech-enabled drug development platform, and is rapidly advancing of number of late-stage assets, which include novel psychedelic-based therapeutics.

Terran Contact:

Dustin Tetzl, MD
Chief Business Officer
Terran Biosciences, Inc.
info@terranbiosciences.com

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/1758607/terran_biosciences_Logo.jpg

Posted on

‫شركة Terran للعلوم البيولوجية وجامعة ماريلاند مدرسة الطب في بالتيمور،أعلنا عن صفقة ترخيص حصرية لمجموعة من براءات الاختراع والبيانات التي تدعم الابتكار الجديد في مجال العلاج المخدر

نيويورك، 8 مارس 2022 /PRNewswire/ — أبرمت شركة Terran للعلوم البيولوجية (“Terran“) اتفاقية مع جامعة ماريلاند مدرسة الطب في بالتيمور (“UMB“) للحصول على ترخيص حصري عالمي لتطوير وتسويق مجموعة من براءات الاختراع وبيانات جامعة ماريلاند مدرسة الطب لدعم نهج جديد في علاج الأمراض العصبية والنفسية بالعلاجات المخدرة.

Terran Biosciences

توسع أيضًا شركة Terran سلسلة كبيرة من علاجات وتقنيات المرحلة السريرية الواعدة للجهاز العصبي المركزي. ستكمل هذه الملكية الفكرية والبيانات أيضًا مجموعة Terran الحالية التي تضم أكثر من 150 براءة اختراع تغطي المكونات والتطبيقات الجديدة في الحيز العلاجي للمخدر.

علق الدكتور سام كلارك، الرئيس التنفيذي لشركة Terran قائلًا “لا يمكننا أن نكون أكثر حماسًا بشأن هذه الاكتشافات في جامعة ماريلاند مدرسة الطب، والتي تعد من أكثر الاكتشافات ابتكارًا التي رأيناها في الطب المخدر، وأضاف قائلًا “تمثل هذه البيانات اختراقًا كبيرًا في فهم كيفية عمل المخدر على الدماغ. ونتطلع إلى تطوير هذه الأصول لمساعدة المرضى الذين يعانون من أمراض نفسية وعصبية مدمرة”.

نبذة عن شركة Terran  للعلوم البيولوجية

Terran هي شركة منصات للتكنولوجيا الحيوية تقوم بتطوير مجموعة من العلاجات والتقنيات للمرضى الذين يعانون من أمراض عصبية ونفسية. قامت شركة Terran بدعم عدد من مستثمري علوم الحياة والتكنولوجيا، ببناء منصة تطوير عقاقير تركز على الجهاز العصبي المركزي ومدعومة بالتكنولوجيا، وتتقدم سريعًا في عدد أصول المرحلة المتأخرة، والتي تشمل علاجات جديدة تعتمد على المخدر.

للتواصل مع شركة Terran :
داستن تتزل، أستاذ في الطب
الرئيس التنفيذي للأعمال
شركة Terran للعلوم البيولوجية
info@terranbiosciences.com

الشعار – https://mma.prnewswire.com/media/1758607/terran_biosciences_Logo.jpg

Posted on

Häagen-Dazs celebrates International Women’s Day across global markets shining the spotlight on “Women Who Don’t Hold Back”

– Häagen-Dazs takes successful International Women’s Day campaign to China, France, Hong Kong, The Kingdom of Saudi Arabia, Kuwait, Mexico, Panama, Puerto Rico, Qatar, Spain, Taiwan, and the UAE.

DUBAI, UAE, March 8, 2022 /PRNewswire/ — Expanding beyond the celebration started in the UAE for International Women’s Day (IWD) 2021, this year’s Häagen-Dazs #WomenWhoDontHoldBack campaign has snowballed into a global tribute spanning 12 countries, honoring the achievements of women who have not held back and realized their dreams. Since 1960, Häagen-Dazs ice cream hasn’t held back and this year the brand champions 24 trailblazers with inspirational stories, renaming classic ice cream flavours after these iconic women.

In the Middle East, this year, four inspirational women have been selected to be a part of the campaign; in the UAE, Huda Al-Matroushi, the first female mechanic, paving the way in a male-dominated industry, taking over Belgian Chocolate; in Kuwait, replacing Strawberries and Cream, the first female hip-hop DJ, DJ Bonita, crossing boundaries, creating her own sound globally; in Qatar, oozing confidence with Vanilla, Hanan, one of Qatar’s first female TV presenters, laying the foundations for future women to have a voice and in KSA, Dr Dina Al-Tayeb, the first Saudi woman to complete an IronMan whose name will be featured on Salted Caramel.

“Don’t Hold Back” is a core concept of the brand – an inspiration for people across the world to live life to the fullest, a belief instilled from founders Rueben and Rose Mattus.

“We believe the world needs to hear about these remarkable women, from all walks of life, who are breaking glass ceilings, turning challenges into victories, stepping outside their comfort zones and are a physical embodiment of what our ‘Don’t Hold Back’ campaign represents,” says Michelle Odland, Häagen-Dazs Global Brand Director. “It is iconic women like these, who have made a personal impact for women the world over, including myself, enabling and inspiring us to pursue our dreams and dismantle barriers to our collective success.”

“Women visiting our stores on March 8th will also be treated to a free scoop from any of the four iconic flavours renamed in the region.” said Azfar ul Islam, Marketing Director Middle East & Africa.

‘Women Who Don’t Hold Back’ is celebrated by Häagen-Dazs this year by renaming its iconic flavors, encouraging women to nominate each other’s achievements, and giving away free scoops.

To find out more about these inspiring stories, follow #WomenWhoDontHoldBack or visit: https://www.instagram.com/haagendazsmena/

Photo: https://mma.prnewswire.com/media/1762019/Haagen_Dazs_International_Womens_Day.jpg

 

Posted on

Greek PM to meet with President Erdogan in Turkey

Published by
Al-Araby

Greek Prime Minister Kyriakos Mitsotakis and Turkish President Tayyip Erdogan will meet in Istanbul on Sunday, the Greek government spokesman said on Tuesday. Greece and Turkey, NATO allies, disagree on a range of issues from airspace to maritime zones in the eastern Mediterranean, migration and ethnically split Cyprus. The two leaders are expected to discuss, apart from bilateral issues, Russia’s invasion of Ukraine. “In these difficult circumstances globally, the two countries despite our differences, are faced with common challenges on a range of issues,” government spokesman Yannis Oikonom… Continue reading “Greek PM to meet with President Erdogan in Turkey”

Posted on

Food prices rise in Iraq in wake of Russia-Ukraine war

Published by
Al-Araby

SULAIMANIYAH (Iraqi Kurdistan Region) – Prices of staples have skyrocketed across Iraq, as traders ascribe the increase to the Russia-Ukraine war. Iraqi officials say that traders are “exploiting” the situation though, and vow to take measures against price manipulation. Prices of cooking oil, flour, rice and sugar have climbed in the marketplaces in the past few days across Iraq, with cooking oil increasing by nearly 50 per cent, flour by 25 per cent, and rice by nearly 10 per cent. “Prices of cooking oil are continuously rising because the Russia-Ukraine war prompted traders to decrease impo… Continue reading “Food prices rise in Iraq in wake of Russia-Ukraine war”

Posted on

Call for Entries Issued for The 19th Annual International Business Awards®

New Categories Include Achievement in Social Media and Thought Leadership

FAIRFAX, Va., March 08, 2022 (GLOBE NEWSWIRE) — The Stevie Awards are now accepting nominations for The 19th Annual International Business Awards®, the world’s premier business awards competition, which attracts nominations from organizations in more than 60 nations and territories each year.

All individuals and organizations worldwide – public and private, for-profit and non-profit, large and small – may submit nominations to The International Business Awards. The early-bird entry deadline, with reduced entry fees, is 6 April. The final entry deadline is 11 May, but late entries will be accepted through 15 June with payment of a late fee. Entry details are available at www.StevieAwards.com/IBA.

Juries featuring more than 150 executives around the world will determine the Gold, Silver, and Bronze Stevie Award winners. Winners will be announced on 15 August and celebrated at a gala banquet in Europe in October.

The International Business Awards recognize achievement in every facet of the workplace. Categories include:

There are many new and revised features of The International Business Awards for 2022:

  • Nine new event awards categories, ten new innovation in social media categories, three thought leadership categories, three video categories, three mobile site & app categories, two new product categories, and categories for Achievement in Diversity & Inclusion and Influencer Marketing Campaign of the Year
  • Nominations that won in the 2021 IBAs may be resubmitted for consideration in the 2022 IBAs. If they have been updated with recent achievements, they may be submitted to the same categories in which they won. If they have not been updated, they must be submitted to categories different from those in which they won.
  • In many of the category groups and categories you may now submit a video of up to five (5) minutes in length, illustrating the nominee’s achievements, instead of the traditional Stevie Awards written essay.

Stevie Award winners in the 2021 IBAs included Ayala Land (Philippines), Cvent (USA), Ernst & Young Global Limited (UK), Etihad Airways Group (UAE), IBM (USA), Halkbank (Turkey), HP Inc. (USA), Google (USA), Nestle India (India), PJ Lhuillier, Inc (Philippines), Rufus & Coco (Australia), Philip Morris International (Switzerland), Polish Railway Lines (Poland), SAP SE (Germany), and many more.

About the Stevie Awards
Stevie Awards are conferred in eight programs: the Asia-Pacific Stevie Awards, the German Stevie Awards, the Middle East & North Africa Stevie Awards, The American Business Awards®, The International Business Awards®, the Stevie Awards for Great Employers, the Stevie Awards for Women in Business, and the Stevie Awards for Sales & Customer Service. Stevie Awards competitions receive more than 12,000 entries each year from organizations in more than 70 nations. Honoring organizations of all types and sizes and the people behind them, the Stevies recognize outstanding performances in the workplace worldwide. Learn more about the Stevie Awards at http://www.StevieAwards.com.

Contact:
Nina Moore
+1 (703) 547-8389
Nina@StevieAwards.com

 

Posted on

‫للمساهمة في إيجاد بيئة عمل مستدامة… هايسنس تشجّع النساء والفتيات على تطوير مهاراتهنّ العملية والقيادية

تشينغداو، الصين، 8 مارس 2022 /PRNewswire/ — كشف تقرير الفجوة العالمية بين الجنسين لعام 2021 الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي أنّ تحقيق المساواة بين الجنسين على مستوى العالم قد يستغرق أكثر من 135,6 سنة؛ وهو ما يشير إلى مدى حاجة العالم إلى بذل المزيد من الجهود في هذا الصدد ليتمكّن من تحقيق تنمية مستدامة. ولمعالجة مشكلة عدم المساواة بين الجنسين والتخفيف من حدتها، تُعقد نسخة هذا العام من اليوم العالمي للمرأة تحت شعار “المساواة بين الجنسين اليوم من أجل غدٍ مُستدام”؛ وذلك بهدف تشجيع المجتمعات المحلية على التضامن وتوحيد الجهود والعمل على إيجاد عالم يتسع للجميع ويتسم بالتنوع والمساواة والشمول والتعدّدية.

وتهتم شركة هايسنس بأن تتسم بيئة العمل فيها باحترام المساواة بين الجنسين والتنوّع والشمول والتعدّدية لأنّها تؤمن بأنّ هذه القيم هي قيم أساسية لنجاح أعمالها، وتحرص الشركة أيضًا على أن يشعر جميع موظفيها بأنّهم جزء من فريق عمل يحتضن المواهب المتنوعة ويوفر فرصًا متكافئة للجميع ليتمكّن كل منهم من إبراز مواهبه، كما تهتم الشركة بدعم موظفيها وتنمية مهاراتهم ليتمكّنوا من تحقيق أهدافهم الشخصية والنجاح في أعمالهم.

هايسنس تشجّع النساء على التميّز في جميع مجالات العمل

انطلاقًا من فهمها للعراقيل والتحديات غير المتوقعة التي تواجهها النساء، خاصّة في أعمالهنّ الوظيفية؛ تدرك هايسنس إدراكًا تامًا مدى أهمية توفير بيئة عمل تتسم بالتوازن والتنوّع والمساواة. لذا؛ تمثل النساء في هايسنس حاليًا نسبة 41.6% من جميع العاملين في مجموعة شركات هايسنس على مستوى العالم؛ وتُعدّ هذه النسبة أعلى من نسبة النساء العاملات على الصعيد العالمي والتي قدّرها البنك الدولي في أحدث تقرير له بنحو 38.89%.

ومع سعي هايسنس الجاد لنشر ثقافة مؤسسية أكثر شمولًا وتنوعًا في جميع الشركات التابعة لها؛ يتزايد عدد الموظفات المتميّزات في قطاعات الأعمال المختلفة للشركة.

وتُعدّ لي وينلي، المديرة العامة لشركة هايسنس في اليابان، واحدة من النساء المتميّزات في أعمالهنّ في الشركة، وهي تمثل للكثير من زملائها الشباب نموذجًا للقائدة الناجحة التي تتفاني في عملها وتسعى سعيًا دؤوبًا لتطوير فريق عملها وتحسين أدائه وتحقيق أهداف الشركة بنجاح. ومنذ انضمامها إلى شركة هايسنس في اليابان، كان أداء “لي” متميّزًا وتمكّنت من قيادة فريقها لمضاعفة مبيعات الشركة 10 مرّات على مدار 10 سنوات. وتعمل “لي” باستمرار على تطوير قدراتها، وتحفيز المزيد من النساء على العمل بجد ومثابرة لتحقيق أحلامهنّ والتميّز في مجالات أعمالهنّ.

وفي هذا السياق، أشارت لونا نورتي، المديرة التنفيذية ورئيسة أقسام مبيعات الأجهزة الإلكترونية الاستهلاكية (CE) والأجهزة المنزلية (HA) والهواتف المحمولة في هايسنس بجنوب أفريقيا، إلى أنّ العمل في هايسنس يتسم بالاحترام والنزاهة، كما أنّ ثقافة العمل في الشركة مبنية على التنوّع وتوفير فرص متكافئة للجميع بصرف النظر عن جنسياتهم؛ وهو أبرز ما يميّز بيئة العمل في الشركة. كما ذكرت لونا أنّها تشجّع النساء العاملات باستمرار على التعبير عن آرائهنّ وتطوير مهاراتهنّ ليتمكّنّ من النجاح والتميّز.

دعم النساء في المجالات الرياضية وتمكينّهن من تطوير مهاراتهنّ في مختلف المجالات

تعتز هايسنس بأنّها شريك فخري لبطولة أمم أوروبا لكرة القدم للسيدات (UEFA Women’s EURO) لعام 2022، وذلك بعد مشاركتها الناجحة في رعاية البطولة نفسها في عام 2017. ولمواصلة دعمها للنساء في المجالات الرياضية، ستطلق هايسنس بالتعاون مع الاتحاد الأوروبي لكرة القدم (UEFA) حملة تحت شعار “تذكّروا أسماءهنّ – Remember the Name”، تهدف إلى جذب المزيد من الاهتمام بكرة القدم النسائية، وإظهار مزيد من التقدير المستحق للاعبات، وتمكينهنّ من التألق وتحقيق شهرة عالمية.

تُعدّ قيم بذل الجهد والعمل الجماعي والاحترام والصداقة الحميمة روابط مشتركة بين شركة هايسنس والرياضة بوجه عام. وستواصل هايسنس جهودها للمساهمة في إيجاد بيئة أكثر مساواة للنساء والفتيات، وتعزيز التنمية المستدامة من خلال استخدام أحدث التقنيات المتقدّمة، وترسيخ مكانة الشركة لتصبح علامة تجارية دولية موثوقة.

رابط الصورة الأولى: https://mma.prnewswire.com/media/1760698/image_1.jpg

 رابط الصورة الثانية: https://mma.prnewswire.com/media/1760699/image_2.jpg